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Du wünschst dir eine große, geräumige Tasche, die stylisch aussieht und Stauraum für Laptop, Bücher etc. bietet? Die HEY MARLEY Signature Tote Bag ist praktisch, aber auch sommerlich leicht und ein Blickfang für jeden Look. Egal ob für den Strand, das Office oder die City. Sie ist stabil und bietet im inneren kleine Verstaumöglichkeiten für Smartphone oder Geldbeutel an.
Die Signature Bag aus wasserabweisendem Canvas ist der ultimative Begleiter für alle, die Wert auf Stil und Funktionalität legen. Mit einem großzügigen Hauptfach und zusätzlichen kleinen Verstaumöglichkeiten ist diese Tasche perfekt für den täglichen Gebrauch geeignet. Der eingestickte "HEY MARLY" Schriftzug auf beiden Seiten verleiht der Tasche eine persönliche Note.
Maße (LxH): LxBxH: 53,5x31,8x4,8 cm
Farbe: Crema
Equipmemt: Goldfarben
Obermaterial: Canvas
Pflegehinweis: Damit deine Signature Bag ihren wasserabweisenden Schutz beibehält empfehlen wir dir, sie regelmäßig mit einem Imprägnierspray zu behandeln.
Herstellung & Fairness:
HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen
Ein wesentlicher Eckpfeiler dieses Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten
- Verbot von Kinderarbeit
- Zahlung von Mindestlöhnen
- Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
- Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
- Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
- Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
- Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
- Richtlinie für soziale Verantwortung
- Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik
Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com
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