This store requires javascript to be enabled for some features to work correctly.
Die Lifetime Sister M kombiniert zeitlose Eleganz mit einer modernen Form, welche du nach Belieben variieren kannst: von einer runden, voluminösen Gestalt bis hin zu einer lässigen Banana Shape, die sich deinem Körper harmonisch anpasst. Diese Wandelbarkeit macht die Tasche zu deinem perfekten Begleiter für alle Gelegenheiten – sei es im Alltag, im Büro oder der nächsten Night Out. Um sie noch vielseitiger zu gestalten, lässt sie sich mit allen Hey Marly Straps kombinieren.
Der leicht verstellbare Gurt ermöglicht vielseitige Trage- und Styling-Optionen – sei es in der Hand, über der Schulter oder Crossbody. Im inneren sorgen drei praktische Innenfächer dafür, dass du nie den Überblick über deine Essentials verlierst.
Diese besondere Variante aus Strawmaterial verleiht jedem deiner Outfits eine sommerliche Note und ist damit die perfekte Wahl für jedes Sommeroutfit.
Material: Außenmaterial: Straw & recyceltes Leder
Innenmaterial: Polyester
Maße: LxBxH: 35,5 x 11,2 x 27 cm
Farbe : Natur / Crema
Equipment: Goldfarben
Herstellung & Fairness:
HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen
Ein wesentlicher Eckpfeiler dieses Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten
- Verbot von Kinderarbeit
- Zahlung von Mindestlöhnen
- Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
- Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
- Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
- Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
- Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
- Richtlinie für soziale Verantwortung
- Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik
Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com
Marke